（记者 赵丹丹）近日，鸠江区启动“薪火计划”年轻干部选拔培养工程，以扎实推进省委巡视反馈问题整改工作，大力发现培养选拔优秀年轻干部，让党的事业后继有人、薪火相传。
根据近日出台的《鸠江区“薪火计划”年轻干部选拔培养工程方案》，鸠江区将着力搭建公平公正竞争平台，拓宽识别年轻干部渠道，促进优秀年轻干部脱颖而出，大力发现、培养和选拔优秀年轻干部，扭转“后备干部培养不力、储备不足”的不利局面，优化全区干部队伍结构，为全区“三大战略”接续奋斗提供源源不断的优秀人才。
据介绍，鸠江区在编在岗的公务员和参公管理人员均为“薪火计划”选拔对象。具体选拔工作由区委组织部负责组织实施，按照报名推荐、资格审查、笔试、面试、组织考察、确定人选等程序进行。截至目前，第一批“薪火计划”年轻干部选拔培养工作的笔试、面试工作已顺利结束。区委组织部相关人士介绍，对确定的培养锻炼人选，将适时给他们压担子，有计划、分步骤安排他们经受锻炼：坚持政治品质，选送参加培训等加强党性教育和理论武装，确保政治可靠；坚持本领过硬，注重经历必要台阶和递进式历练，多岗位、长时间安排干部实践锻炼，在基层一线“练兵场”和急难艰苦环境中“墩墩苗”，帮助年轻干部砥砺意志、增长才干。
