世事洞明皆学问，人情练达既文章，面试就像阅读高度浓缩版的人生，可谓识人速成班。
作者：Cara
以下，Enjoy！
“世事洞明皆学问，人情练达既文章”。由于工作原因，近来面试了上百名不同岗位的候选人，一点点聚集起来的感受好像也可也列出个一二三。
读书、行路、识人，都是探索世界、了解社会的方法，当面试官就好像是“识人速成班”。
短时间内了解、判断一个人是很难的，这也是一个长期、不断学习的过程，但判断候选人是否合适这个岗位还是有据可依。面试就像阅读高度浓缩版的人生，这个过程我收获颇丰，乐在其中。乐于分享的使命感让我觉得是时候正经聊一聊了。
特别说明：此文谨代表个人观点，与我任职的公司无关。
面试体验感也分好坏，直观上可能认为一场好的面试取决于遇到一个优秀的候选人，但实际上面试的体验感大部分时候取决于面试官。
站在用人部门的角度上可能有“眼缘”一说，但由HR主导的面试应该减少所谓的“眼缘”。无论对怎样的候选人，理想的状态是严肃而舒适的，这是一个技巧或者说是原则问题。
通俗的概括一下好的面试体验：“该软得时候软，该硬得时候硬”。
不要误会
软是指氛围、节奏的把握；
硬是指技巧、原则的使用。
塑造“放松”的感觉
我们来正经聊一聊
合适的暖场，利于候选人的发挥，正式面试之前聊聊旅途、天气，塑造一种亲切的感觉。
对话需要情景和氛围。
酒过三巡，适合吐真言。
烛光晚餐，适合说浪漫情话。
西装领带，正经对坐，适合商务谈判。
夜深人静，聊聊心里话。
紧张疏散之后，候选人放松下来。表达也相应地更畅快，信息交换地更充分。
建立自信，尊重候选人
虽然不合适，但是有收获
礼貌、尊重、职业是基本的素养。
人无完人，每个人都有优势和不足，虽说在短暂的面试时间里要找到候选人的边界，肯定少不了提出挑战的问题和略微挑衅的压力面，但是适当维护一下候选人的自信，也是HR的基本修养之一，我认为。
如果候选人有强烈的打击和挫败感，这不能算是一场体验好的面试。90后是以后职场的主力军。换位思考，我作为一名90后更希望一场面试结束之后应有“虽然没有下一轮面试，但还是有些收获”的感觉。
如果合适，那是一场愉悦的面试。
如果不合适，也是一次职场上的学习和交流。
该问得问
面试时间不宜过短
即使短时间内有不匹配的判断，也要保持适当的面试时间。将心比心，试想候选人大老远过来，10min就短暂结束了面试，做人还是要厚道一点，出于尊重和江湖名声，也应该把该走的套路走完。
现在90后的内心戏很丰富，经历这么一场面试，内心OS很可能是
“我去，老娘用了阿玛尼的粉底，敷了前男友面膜，花了一个晚上练习自我介绍，路上用了1个小时的车程，你10min就结束面试了？！What The FXXX？”
感觉是一种很玄的东西
机场测试
感觉是个很玄的东西。如：择偶标准：有感觉 or 感觉要对。
那么问题来了什么是感觉？？
在招聘里，可以参考《重新定义公司:谷歌是如何运营的》这本书里面讲到的机场测试：愿意与同事困在机场6小时吗，聊天还是逃避？如果愿意和Ta困在机场的话，这个感觉多半对了。
套路是必须的
有逻辑性的提问
既然是正经的聊天，必然是有套路和目的性。面试官在其中扮演的是引导者。
CV在手，问题不愁。
不管是按照时间节点来问，或者是按事件来问，都应该是有逻辑性的。
举一个业余而且没有逻辑的例子
“请简述一个你上一份工作中做的比较成功的一件事”
“我觉得最成功的是我参与的XXX项目....”
候选人等着你层层递进的时候，你突然来了一个家庭的问题
“你是家里的独生子女嘛？”
没有逻辑的提问会导致遗漏，及考察深度和边界不够。
事实？ 观点？
BEI行为面试法判断发现
行为面试法简而言之就是“通过面试者的行为描述来判断其背后的品行、思想”
最新一季《奇葩说》提到了西方的一个教育的理念。
区分什么是事实，什么是观点。
打个比方：
她很可爱——观点
她说话就经常逗人笑——事实
他的组织能力还不错——观点
他经常把无序的现场控制的很好——事实
在面试中更有力的表达应该是多讲事实、行为来支撑你的观点。
再稍微提一点，行为面试法配合漏斗提问法，层层递进，边界和深度都会很清楚。
不要贵的要对的——匹配度
选人不是越厉害越好，而是讲究一个匹配度，不管是能力还是价值观。除了技能和能力合适之外，还有一个很重要的是价值观匹配。
厉害的人太多了，但是价值观一致的人才能走得更远。
和找对象一个道理，最好一开始就睁大眼睛，选对人最重要，毕竟，想要改变一个人太难了。
“面试中那些如沐春风的感觉”
-遇到高手 -
面试的时候，遇到高手，内心的OS是 “ 我靠，这个人真厉害”
就像在现实生活里，看到彭于晏一样，我靠，真帅！”
遇到高手，就像两只俏丽的孔雀，见到彼此，也不免相互打量，不由得机敏起来，相互对望，昂首挺胸，不能掉份儿。
记得上次见一个资金岗位候选人，只是打了个照面，还没正式进入谈话，就已经敏锐地感受到“精英”的气场。古龙水、裁剪得体的西服、有逻辑不废话，脑海中立马就联想到了中环金融人士的模样。气场也是一种玄学，很微妙。
通常见完高手，初初见当作交流学习了，再次见会开始审视自己，虽然目前是坐在对立面有选择权，还是心理还是默默地泛起一种危机感，不情愿的告诉自己 还是得加油啊！
- 热爱的光芒 -
一个人喜欢你是可以感觉到的，同意吗？
同样如果你热爱一件事，感觉会溢出来，旁人也能觉察到。
嘴里不会说，但身体很诚实。如果真的达到了热爱这个层面。眼睛格外有神，滔滔不绝的说，这种喜爱还极具感染力。
但我见到“热爱”的不多，顶多是喜欢。热爱并且从业的还是少数。
- 见解独到，有得聊 -
