（记者 陈旻）近年来，南陵通过集中开班、个性化“以师带徒”、企业员工培训、创业培训等办学模式，面向贫困劳动者开展技能培训，培训合格后通过居家稳定就业、公益岗位就业、企业务工就业等多渠道促进贫困劳动者稳定就业。
全县4家就业扶贫车间、25家就业扶贫基地共开发居家就业岗位700余个，安置培训合格贫困劳动者实现稳定就业。县人社部门开发村级辅助性公益性岗位和农村“四员”公益性岗位，优先安置培训合格的贫困弱劳动力或半劳动力稳定就业。对有意愿和能力外出就业的培训合格贫困劳动者，将其就业需求信息反馈到人力资源市场，通过市场对接实现稳定就业。今年以来，全县已培训合格384人，稳定就业331人，就业创业率达86%。
