（芜湖日报记者 陈旻）弋江区积极开展构建和谐劳动关系综合试验区工作，通过专项研究、实地调研、整合资源，目前试验区各企业各项劳动法律法规广泛落实，基层协调维权组织基本建成。
依托区位优势，弋江区着力树立一批优秀企业，以点带面，逐步实现和谐劳动关系全覆盖。区人社局不断完善创建工作机制，按照评价标准，建立工作调度公示制度，设立工作任务并检查评价，对符合标准的企业，率先完成验收。
区人社局组建了乡镇（街道）、工业园区劳动保障监察中队，专设劳动关系协调员，建立基层劳动争议调解中心，并在企业建立了劳动争议调解委员会，做到了一般劳动争议、纠纷不出乡镇（厂），普遍把劳动争议矛盾化解在萌芽状态，解决在基层。
