（芜湖日报记者 俞冰清）6月27日，省总工会巡视员李素萍、省人大常委会社建委副主任诸文军一行来芜，就我市劳动争议联调机制进行调研并召开座谈会。
调研组一行来到市劳动争议调解中心，对具体的劳动争议调解与“调裁诉”联合工作机制进行了现场观摩和调研。听取相关工作汇报后，调研组指出，芜湖创新劳动争议联合化解常态化工作机制，进一步发挥了政府、工会和司法协同办案综合能效，成效显著，具有广泛的实践意义。下一步，调研组将认真总结整理，形成具体的意见、建议，借鉴补充到正在起草的《安徽省工会劳动法律监督条例》中去。
据悉，市劳动争议联合调解中心由市中级人民法院、市人力资源和社会保障局、市总工会、市司法局和市综治办联合成立。截至2018年底，共受理各类劳动争议案件421件，接待职工来访、法律咨询2700多人次。其中，调解成功127件；职工当事人经过法律服务后撤诉43件；移交仲裁251件，彰显了以法为基本、以联促效能、以调促和谐的综合化解劳动争议的新模式。
