8月23日，记者从省政府新闻办举行的新闻发布会上获悉，我省近日出台了《安徽省职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)》。《方案》指出，三年内，我省将开展各类补贴性职业技能培训200万人次以上，“就业难”和“招工难”并存的矛盾有望得以缓解。
24.5亿元用于设立职业技能
提升行动专项基金
今年国务院《政府工作报告》中提出“实施职业技能提升行动，从失业保险基金结余中拿出1000亿元，用于1500万人次以上的职工技能提升和转岗转业培训。”同时，国家下达了我省60万人次年度培训目标。7月下旬，我省按国家部委有关规定，已从失业保险基金滚存结余中归集24.5亿元，设立职业技能提升行动专项资金，并将制定专项资金使用管理办法，支持各地开展职业技能提升三年行动。
按照《方案》确定的目标，2019年至2021年，我省将开展各类补贴性职业技能培训200万人次以上。到2021年底，全省技能劳动者总量达到550万人以上，其中高技能人才总量达到180万人以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上。
六类群体
实施免费就业技能培训
据悉，与现行培训政策相比，此次实施方案扩大了培训覆盖范围。对贫困劳动者、城乡未继续升学初高中毕业生、农村转移就业劳动者(含新生代农民工、退捕渔民)、下岗失业人员、退役军人、就业困难人员(含残疾人)等六类群体实施免费就业技能培训，并对初次参加技能鉴定的费用予以免除。
为了适应产业结构调整升级要求，大力开展先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业等新产业培训，将人工智能、云计算、大数据、电子商务等新职业新技能培训纳入补贴性培训范围。
对重点企业(困难企业)开展的职工转岗转业培训，根据培训合格人数，按不低于人均1200元标准给予企业培训补贴。同时，还将符合条件的监狱服刑人员等群体纳入免费技能培训范围。对司法行政部门组织的社区服刑人员就业技能培训给予经费支持。
大江晚报记者 王叶华
