近期，无为市积极落实省政府《安徽省人民政府关于2020年实施33项民生工程的通知》（皖政〔2020〕17号）文件精神，坚持精准施策，全面推进技能培训提升民生工程,截至4月24日，企业新录用人员岗前技能培训线上开班66期，培训学员2373人，贫困劳动者技能脱贫培训开班4期，培训学员128人。
一是政策宣传精准。市人社局组织业务骨干开展贫困劳动者培训需求摸底调查，全面掌握贫困劳动者培训需求；与市电线电缆产业园、羽毛羽绒协会等多个产业协会对接，并提供技能培训提升民生工程政策告知单，供各类企业了解；安排镇、村两级业务人员入村入户，上门为贫困户讲解技能脱贫培训政策，一对一精准宣传；按照“一企一策”的工作思路，针对不同的企业培训工种补贴经费的不同特点，对职工讲明白培训政策的普惠性和实惠型，提高企业新员工参加岗前技能培训的积极性。
二是培训模式精准。市人社局积极探索技能脱贫新模式，推行精细化的“小班制”模式，确保培训工作实效；大力推行“线上+线下”企业岗前培训摸式，鼓励企业采用“不见面”、“不聚集”的方式授课；支持龙头企业集中优秀师资编制相关培训教材，并在全市推广使用；聘请各行业高技能人才录制培训理论课视频，并上传学习平台，供企业新员工线下学习。
三是培训监督精准。市人社局依托“安徽职业培训系统”，实行开班网上申报；推行“5+2”网上审批模式，非工作日期间可正常网上申报开班和补贴；充分发挥网络监管制度的优势，采用视频点名、网络监控的方式进行培训监督；通过培训微信工作群对企业和职业培训学校教学进度进行调度，并将培训教学照片上传至“安徽职业培训系统”平台。
四是疫情防控精准。市人社局坚持疫情防控与技能培训“两手抓、两手硬”，严格落实疫情防控工作要求，确保线下技能培训绝对安全；要求培训实施单位根据参训学员人数，准备口罩、洗手液、消毒液、体温测试设备，并保障持续配备，全面落实消毒、通风、清洁等防控要求；积极落实人员进出登记制度，在培训场所进出通道设置检查点，对进出场人员进行“安康码核验”；加大对承办单位的防控巡查力度，重点检查疫情防控措施落实情况，对实施单位落实防控不到位的，将按规定追究相关责任。
