2022年新春招聘即将启动。记者日前从市人力资源服务中心了解到，我市计划组织开展“春风行动”专场招聘会50场以上，千方百计吸引外出务工人员就近就地就业。全年计划开展市场招聘680场以上，并将加强与企业紧密联系，组织企业赴劳动力资源丰富的地区开展专场招聘会。
去年以来，随着我市制造业企业发展向好，用工市场也逐步回暖。就业部门也在拓宽用工对接渠道，为企业招揽各层次人才。去年，除了积极开展 “2+N”等主题现场招聘、网络招聘外，企业进校园招聘行动可谓点多面广效益优。2021年第四季度，我市结合“紫云英人才计划”，组织了900多家次企业赴南京理工大学、安徽理工大学、西安电子科技大学、重庆大学等高校开展校园招聘活动33场，接收简历1.05万份。针对企业普工需求，我市积极对接皖北地区，组织56家次企业分4批次4100个次岗位先后赴淮南、霍邱、太湖、太和开展对接招聘活动。市公共就业和人才服务部门积极协调推进各地，通过建立市外劳务基地、拓展校企对接平台、丰富市场化人力资源服务等渠道，构建起相对固定、优势互补的多元化人力资源对接渠道。
在人才引进上，今年我市将持续开展春秋两季进校园招聘行动，推进“校企合作”，完善校园招聘平台，重点引进皖籍毕业生；突出抓好在芜高校政策宣传、城市推介、企业宣讲等综合活动，努力实现市内高校毕业生留芜率逐年提高；统筹做好高校毕业生就业见习、就业帮扶、求职补贴发放、毕业报到、档案管理等系列服务工作；深入推进高层次人才服务，建立高层次人才管理服务库，力争实现个性化服务。
