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×××诚聘优秀咨询业务主管
2500元以上
安徽 - 芜湖
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安徽出众教育集团
安徽芜湖
/咨询/法律/教育/科研
/私营企业
/200-500人
/ 100万
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×××诚聘优秀咨询业务主管
2500元以上
安徽 - 芜湖
应届毕业生
大专
招 1人
2016-08-30 更新
被浏览:次
职位描述
到岗时间:不限
出众教育成立于2002年,正式发展于2008年,是中国高端一对N个性化教育连锁品牌。是经教育主管部门批准的正规培训学校(教民:134****70000801)。在办学过程中,人民日报、中国青年报、安徽日报、安徽商报、芜湖日报、安徽电视台、山东电视台等多家媒体对公司及公司创始人进行了采访和报道。截止2016年6月出众教育有全职教师近400名,兼职教师600多名,出众教育目前已在南京、合肥、芜湖、铜陵、马鞍山、亳州、阜阳、蚌埠、滁州、六安、宣城等地开办了30多个大型校区,计划在未来3—5年,出众教育在安徽、江苏、浙江、开设200—300多个大型校区,帮助更多的孩子进入理想的高中和大学!出众教育独创的KSK高效快乐学习法(1对1名师辅导,6对1专业服务),能迅速提升中小学生的学习力,改善孩子学习习惯,培养孩子学习兴趣,在快速提升学生学习成绩的同时促进综合素质的全面发展!目前我校正以稳健的步伐朝着标准化、专业化、集团化方向发展,打造 出众 知名教育品牌。岗位职责:1.负责来电接听以及来访学员咨询接待工作;2.做好校区的电话邀约及客户回访工作;3.针对学员学习情况做出分析与诊断,制定辅导计划与方案;4.负责一对一签单学员后期跟踪服务及维护,完成课时消耗及续费;5.协调学科教师上课时间及监督教师上课质量,确保学员学习计划的顺利进行;6.按照业务流程处理好退费,纠纷等突发事件。7.做好自己的日常工作管理、文件档案管理和数据分析。8.通过咨询热线为家长提供咨询服务,了解家长和学生的个性化教育需求,让家长了解出众教育的个性化教育产品,预约家长及学生来校区面谈咨询并参观校区。9.通过面谈咨询,帮助家长及学生更清晰的明确自己的个性化教育需求,让家长更详细的了解出众教育的个性化教育产品,促成学生在本中心学习。10.做好校区学生考前心理辅导工作。。任职资格:1、大专或以上学历,教育、心理学、市场营销等相关专业优先,学历欠缺能力优异者可特例优先2、热爱教育行业,有教育行业招生或教育类产品营销经验者优先3、立志挑战×××职业的人才4、善于与人交流,逻辑清晰、表达明确、气质优雅5、有极强的沟通及大客户商务谈判能力6、具有较强的抗压能力。我们在寻找优秀的咨询师,薪资最低签单提取5%,最高提取8%,培养一批月收入2- --3万的咨询老师。
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公司介绍
安徽出众教育集团近期在芜湖、合肥、宣城、南京地区需要招募校区校长10名,年收入15-25万! 安徽出众教育集团现在在安徽、江苏有十一个分公司,30多个大型校区,近400名全职教师,600名兼职教师,未来3-5年,出众教育将颠覆教育行业用人规则,帮助大批有创业梦想的人一起创业,一起做大做强企业,最终实现企业上市,达到共同的梦想! 出众教育将改变传统的雇佣模式,采用合伙人制度,再结合众筹模式,把人的潜能开发到极致!大家知道,大部分上班族,因为从制度上和股权上让他感觉他不是企业的主人或所有者,所以平时在工作过程中,很多人有打工心态,潜能只能发挥60-70%,但是合伙人制度明确规定了合伙人是企业的所有者和股东,这样就有了创业心态,只要用心付出,未来收获就有想像空间,所以他绝对会发挥100-200%的潜能,为了校区的发展,绝对会全力以赴! 出众教育将累计投资5000多万打造1000名老板!第一种模式:开设100家大型校区,出众教育10(芜湖) 30(合肥) 60(南京)计划将全面实施,出众教育将在芜湖、合肥、南京三个城市,通过合伙人制度新开设、收购或股份制改革100个大型校区,每个校区投资在30-80万左右,出众教育和合伙人各投资50%,各占50%股份,但是分红时合作方最高可以分到70%;第二种模式:通过合伙人制度收购或入股中小型培训机构,出众教育100(芜湖) 300(合肥) 500(南京)计划,出众教育将投入几千万大规模收购或入股在芜湖、合肥、南京现有的中型、小型辅导班,通过入股或收购,出众教育将为收购校区注入新的管理模式,整合资源,降低成本、通过规模效应让大批辅导机构起死回生,让原来的培训机构创始人和出众教育一道享受未来出众教育上市的丰硕果实! 当下大家应该知道,经济不景气,很多行业不好做,唯有教育行业特别是应试教育作为很多家庭刚性需求不得不开支,一般一个家庭在孩子辅导这块每个月的开支在1000-3500元左右,艺考生可能在5000以上一个月。我们通过深挖一个城市、垄断一个城市模式,社区辅导班的模式可以方便学生就近上课,所以这块市场很多人看好,但是这个行业看似门槛不高,但是真正想做好不是那么容易,这也是为什么现在一对一教育收费那么高,但是利润还那么低的原因,很多个人做的小辅导班无法做大赚钱很少的原因。做这行,一方面要本着一个教育工作者的良心去做,另外一方面还需要有很强的市场运作能力和管理能力,出众教育通过合伙人制度不断开设大型校区或者收购入股其他教育机构,整合资源,带动1000多人实现创业,实现年营业额3-5亿元。争取在3-4年最多5年实现营业额十亿以上,然后上市,带动一大批有梦想的创业者成为上市企业的股东! 我们的运作模式具体如下: 第一种:采取合伙人制度 通过这种制度把人的潜能发挥到极致,做一个城市,就做透一个城市,垄断一个城市,至少占领60-70%市场。我们不会按照学大教育或龙文教育等那种烧钱做大但是无法做强的模式,我们通过挖掘一个城市,整合所有资源,降低各项成本,来保障合伙人和股东利益及利润!出众教育合伙分人分为两类:第一类,合伙人有钱有时间,例如一个校区按照50万元投资,合伙人投资25万元,出众教育投资25万元,各占50%该校区股份,但是合伙人根据当月利润大小,最低分红50%,最高可以分红70%,出众教育最高分红50%,最低30%。第二类,合伙人有钱没有时间,这种情况下会出现三个股东,出钱出时间合伙人出资25万占50%股份最低分红50%最高分红70%、出钱不出时间合伙人出资25万占股份25%最高分红25%最低分红15%、出资源管理合伙人即出众教育占股份25%最高分红25%最低分红15%。但是作为出钱不出力的合伙人当他的利润回报达到投资款的三倍即75万时,股份将自动降低为15%,分红固定为15%,减少的股份将归出众教育,我们这么做是希望作为出钱出时间的合伙人赚钱多多,也是为了保证出众教育能持续不断为校区提高支持。大型校区一般6-8个月会实现盈利,一般一年利润在30-100万左右,所以这行投资回报率还是可以的, 第二种:收购入股现有辅导班 现在有很多培训机构,特别是中小型的,日子非常不好过,其实这行看似简单,门槛很低,几个老师、租个房子、买点课桌就可以干起来,但实际上真正运作好还是不容易的,很多教育机构运作不成功主要还是缺乏资源和运作经验,出众教育采取现金入股或技术入股模式,让出众教育先进的运营管理模式植入其中,统一大品牌运作,通过这种方式,原来的该校区老板变成出众教育的股东,也还是该校区负责人,只是现在该校区由出众教育统一运营,这样可以让很多困苦的辅导机构走出困境,带来收益的提升! 出众教育以上合作模式唯一目的是:参照二八定律,通过合伙人制度,找到那20%想创业想成功的人一起创业,现在个人创业成功率很低,就2-3%,但是在平台上创业成功率高达60-70%,我们希望通过这种合伙人制度,让企业快速做强做大,让大家都收益! 任何企业,想做大,企业必须属于大家的,如果老板只想自己一个人赚钱,那他永远只会是一个小老板!我相信,通过3-5年努力,我们一定可以培养出一大批年收入50-500万的小老板、中老板、大老板!另外,出众教育放开安徽除芜湖,合肥、南京以外的城市及县城的技术入股或挂牌加盟,其中皖北部分县城因为人口多,学生多,也可以采取合伙人制度实施,出众教育具有国家颁发的教育许可证,可以让你合法办学!同时,出众教育整套运作模式将毫无保留的交给入股方或加盟方! 请有意向的合伙人注意,这行是教育行业、良心行业,是赚小钱的,不是赚大钱的,想赚大钱的请绕行,如果有意向可以留下你的联系方式,我们工作人员会联系你,也可以联系我,我的电话或微信:15855984118,QQ:362040165,朱红兵
工商信息
公司名称
安徽出众教育集团
法定代表人
-
成立日期
-
企业类型
-
经营状态
-
注册资金
100万人民币
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工作地址
芜湖镜湖步行街金鼎大厦鑫龙阁1101
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