岗位职责：1、负责公司产品的推广与销售。2、根据公司的规划，开拓及维护客户。3、领导、激励和帮助业务员开拓市场，提高区域销量与市场占有率。4、管理销售小组的日常工作，有权对所管业务人员的晋升、调动向分公司经理提出建设性意见。5、检查所管辖的业务人员的工作状态，填写《周工作汇报表》及时向上级汇报小组人员工作状态及思想意识。6、按时召开小组会，学习、传达公司的制度、政策；及时掌握销售管理情况，加强团队建设，不断激励员工，提高小组人员的凝聚力和战斗力。任职要求：1、30岁以内，中专及以上学历。2、性别不限。3、热爱销售工作，有上进心，愿意与人沟通合作。4、有开拓精神和吃苦耐劳的品质，稳重、诚实、工作态度严谨认真，责任心强。5、有较强的执行能力和团队精神，有销售或管理经验者优先。薪资福利：1、公司提供3000元底薪，20%高额提成，收入在3000-7000元，实行周薪制，晋升后薪资更高，晋升管理层获得股份。2、提供免费培训、免费住宿、提供保险。3、安排业务主管一对一培训，辅助开展工作。4、提供专业培训与公平公正的晋升机会。5、国家法定假日休息。并享有省内外免费旅游活动。6、达到公司的晋升标准后可成为公司的管理层。7、公司内部奖励机制：周冠军奖、工龄奖、期刊稿费、优秀员工奖等等。8、公司文化丰富：篮球比赛、唱歌比赛、才艺比赛、业绩竞赛奖、免费旅游联系方式：0553-56****8