岗位描述：
1、进行或协助下属进行外部渠道及客户拓展，规划与组织业务部保费计划的完成，对业务部的业务指标及经营管理结果负责；

 2、规划组织所辖业务部的销售活动，有效提升下属产能，对所辖业务部进行销售支持及人员调配； 

3、负责业务人员的日常管理，队伍培养和梯队建设； 

4、负责所辖业务的渠道关系维护；

 5、与相关部门及营业区域负责人沟通协调；

 6、领导安排的其他工作。

岗位要求：
1、45周岁以下，专科以上，高学历者优先；

 2、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 

3、具有良好的心理素质及沟通能力； 

4、具备优秀的团队管理能力，有至少带过10人以上团队的工作经验，且具有带领团队完成销售任务的过往业绩；有金融、贷款、保险、销售和财会人力资源等行业从业经验者优先。

其他待遇：
晋升制度： 高级组经理 ; 部经理; 区总经理; （备注：以上晋升要求均以数据化方式考核，公平公正公开透明） 

公司培训： 

1、职前培训：从业资格培训、岗前培训、衔接训练和新人成长培训等； 

2、转正培训：专题培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等；

 3、晋升培训：经营管理技能训练和团队管理培训等；

 收入及福利待遇：

 1、入司即可享有经理筹备津贴、训练津贴、年度佣金、人力发展和管理奖金、续年度服务津贴、继续率奖金和增才奖金等； 

2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险； 

3、入司1周年开始享有养老津贴。