1.公司的规划下,安排合适的职务学习历练,以累积专业的技能。
2.配合公司的成长脚步,给予领导、主管的机会。
3.协助公司之组织规划、制度流程设计、生产规划,以提升经营绩效。
4.推展公司业务。
5.协助高阶主管营销规划、年度计划的落实。
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