1、全面负责线上、线下招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;
2、管理、开发招聘渠道,维护人才储备库;
3、负责新员工入职培训工作;入职、离职手续办理,考勤作业,通知拟定,档案管理,劳动合同签订;
4、团队活动组织、协助上级培训等。
5、薪酬统计。
任职要求:
1、能独立担当管理、工程、质量等人员招聘工作,处理和解决所负责的工作任务;
2、人力资源或相关专业,大专以上学历;
3、2年以上人事、招聘工作经验;
4、工作积极主动、细心,语言文字表达能力强;
5、电脑熟练,办公软件熟练。
主要产品:生产和销售空调电机、洗衣机电机、家用电机电机、摩托车电机、汽车电机、计算机用微型电机、中小型工业用电机及相关零部件产品。