岗位描述：
1、熟悉人力资源六大模块相关知识； 2、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 3、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 5、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的考勤薪酬福利等事宜； 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系； 7、其他人事日常工作；

岗位要求：
1、学历：大专及以上学历 、人力资源管理，企业管理等相关专业 ； 2、3年以上人力资源管理相关经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程， 4、具有较强的亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 5、熟悉相关

其他待遇：
双休、六险一金、节日福利、免费工作餐/加班餐、员工年度体检、员工半年度旅游、良好的工作环境。