各县区人力资源和社会保障局，各有关单位：
为认真贯彻落实市委、市政府《关于进一步提升人才特区建设水平的意见》（芜市发[2015]1号）文件精神，积极为我市打造两个升级版和三个高端化提供人才支撑，现就组织开展2017年“百千万”人才引进春季行动有关事项通知如下：
一、工作目标
积极宣传我市创新创业和人才激励政策，提升芜湖宜居宜业社会影响度；积极引进各类人才前来我市就业创业，为我市打造两个升级版和三个高端化提供强有力人才保障。
二、活动安排
（一）全方位宣传
1、编印人才政策宣传资料。在市内外各相关媒体、网站、微博、微信、招聘会现场广泛宣传发布，积极营造浓厚的引才氛围。
2、开通“高校招聘直通车”专栏。在芜湖人才网开通“高校招聘直通车”专栏，实现市内高校联网，实时信息更新。在各相关高校和网站宣传我市引进高校毕业生购房补助、租房补助和就业直补激励政策，进一步发挥政策促进效应。
3、组织市内企业走进高校参加专场招聘会，提前在当地校园网站刊登招聘信息，宣传芜湖宜居宜业社会经济发展新景象，进一步扩大我市引进人才的影响力。
（二）精细化服务
1、市公共就业和人才服务中心统一组织本季各项招聘活动。各县区人社部门要积极组织属地企事业单位参加招聘活动。各有意愿参加春季招聘的单位也可直接报名，提交招聘信息（加公章的纸质件及电子版）；
2、本次招聘活动的展位、宣传、餐饮等费用由市公共就业和人才服务中心统一提供，交通、住宿统一安排，费用自理。
三、工作要求
各县区人社部门要指定专人负责，确保招才计划有效落实。各公共就业和人才服务机构要加强宣传，引导辖区内企事业单位参加招聘活动，及时将招聘落实情况汇总反馈至市公共就业和人才服务中心。
联系人：孙意、李健
联系电话：3991203、3991205
联系邮箱：5823770@qq.com
