对于求职者来说，存在一个长期存在的问题 - 为什么简历在交付后总是超过？ 让无忧编辑帮助您一起分析它们。 你的简历没有响应的问题在哪里？
业务问题：
1.公司的招聘优先级主要是：内部推广>员工推荐>猎头推荐>外部招聘。 因此，您可以扩展对自己的招聘信息的访问权限，例如以前的领导，朋友，同事等;
2.企业邮箱配有自动阻止系统，可以阻止一些后缀或公司电子邮件。 某些带有外部附件的电子邮件也会被阻止。 因此，您应该使用招聘网站的自助交付功能。 ;
3.如果公司个人职位的招聘时间为3个月或甚至超过半年，则不能任意认为这是虚假招聘，因为企业很可能有更高或更高的要求 对于这个职位，以及职位本身人才很难“挖掘”。 如果有一个大规模的企业招聘，并在第一季度半年后在同一个城市大规模招聘，就有可能借用招聘平台进行宣传。 （完）
