岗位职责：1、根据公司情况，组织制定公司用工制度、人事管理制度、人事档案管理制度、员工手册、培训制度等规章制度、实施细则并组织实施。2、负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作并对应聘人员进行面试筛选。3、负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训。4、负责组织公司员工的转正考核和绩效考核，并对考核结果做出评价。5、组织公司薪酬管理工作，编制公司薪资方案，核算公司员工每月工资。6、负责建立公司内部沟通机制，及时了解员工的思想动态。7、受理员工投诉，并组织相关部门妥善解决。8、负责公司五险等社保手续办理。工作时间：9:00-18:00单休任职资格：1、大学专科及以上。2、人力资源管理、行政管理等相关专业优先。3、2年以上工作经验。4、具备较强的沟通、计划和执行能力，及时解决和分析问题能力；良好的团队合作意识。#YUX2BcpfigjSTips{position:absolute;left:9999999999em;z-index:999999999;width:56px;height:24px} #YUX2BcpfigjSTipsa{background:url（http://mat1.gtimg.com/www/sogou/sogou_tips_v1.png）no-repeat00;display:block;width:auto;height:24px;line-height:24px;padding-left:23px;color:#000;font-size:12px;text-decoration:none;_position:relative;margin:-32px00;} #YUX2BcpfigjSTipsa:hover{color:#45a1ea;background-position:0-34px}搜索