岗位描述:
个人工作: 1、妥善保管和正确使用印章; 2、组织实施人员规划、招聘、培训、完善绩效管理体系,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,负责处理各类人事劳动纠纷,积极化解劳资矛盾,减少人才流失; 3、监督、指导各部门建立、健全部门职责、岗位说明书、工作标准、作业指导书、作业流程,负责公司各项管理制度的建立、完善,并监督执行; 4、负责各类文件的起草、落实、执行; 5、负责各类项目申报和验收管理工作,负责各级政府主管部门的外联和接待工作; 管理工作: 人力资源方面: 1、根据公司战略目标及岗位设置,制定人力资源招聘、培训计划并组织实施; 2、负责公司薪资的审核工作,规范社会保险及商业保险的管理; 3、协调处理公司劳动争议、工伤事故、员工申诉等,建立和谐劳动关系; 4、负责公司各类制度的核查及相关制度的监督执行。 行政方面: 1、负责文件通知起草、发放、监督执行等管理; 2、负责公司内部行政、环境卫生、后勤、治安等事务管理; 3、负责贯彻执行公司的方针、制度、目标,起草、拟定公司相关文件; 知识方面: 负责公司各类项目、成果的申报,负责公司档案资料的管理。 企业文化: 负责公司企业形象设计、产品宣传资料设计工作,发展、传播企业文化,定期开展企业文化活动。
岗位要求:
对现代企业行政管理、人力资源六大模块具有实践经验;熟悉人事法律法规;熟悉各类项目申报要求和流程。
其他待遇:
五险、单休、市区班车接送,免费中餐,常白班8小时。
芜湖起重运输机器公司的前身是原芜湖起重运输机器厂(国营企业),创建于1956年,是原国家机械工业部定点生产散装物料输送机械和起重设备的专业厂家,具有近六十年的历史。 2005年6月在市、区两级政府的主导下进行企业改制,改制为民营股份制企业,2006年公司按照市政府 退市进园 的要求,在三山经济开发区征地120亩,新建四个标准厂房(建筑面积为4万平方米)、一幢三层办公大楼、一幢五层综合大楼、于2010年落成整体搬迁至新厂址。 公司现有员工220多人,具有大专以上各专业技术人员50多人,其中高级职称10余人,中级职称20余人。 公司主要产品: 输送设备; 带式输送机、链式输送机、螺旋输送机、板式给料机 钢丝绳芯胶带斗式提升机、板链斗式提升机、胶带斗式提升机 起重设备; L:100t以内单梁(或双梁)桥式起重机 J: 50t以内门式起重机及抓斗 雄厚的技术力量是公司发展的重要保证,公司输送设备设计研究技术中心,拥有一批专业院校毕业具有丰实践富经验的工程技术人员,从研发设计到工艺制造及技术管理形成较为完整的技术阵容,公司技术中心被认定为: 安徽省省级技术研究中心 和 安徽省工程科技研究中心 。 公司经过近六十年实践的历史积淀,从产品的研发到制造工艺,从生产装配到质量检测,从优质服务的市场销售理念到现代企业管理制度,已形成较完善的全面质量管理体系,取得idt ISO9001:2008标准质量管理体系认证证书。公司 奇威牌 产品2009年获《安徽省高新技术产品认定证书》,2010年获《安徽科学技术研究成果证书》,2012年获《安徽省名牌产品证书》,产品销售覆盖国内的水泥、电力、码头、玻璃、化工、冶金、造纸、煤炭等各大行业,并出口到了亚洲、非洲、中东和欧洲等数十个国家,产品在市场上享有良好的口碑与较大知名度。 公司是中国重型机械工业协会常务理事单位,中国重型机械工业协会输送机、给料机行业协会理事长单位,中国重型机械工业协会带式输送机行业协会理事单位,中国机械工程学会物流工程分会连续输送技术专业委员会副理事长单位,2009年公司被认定为省高新技术企业,并获省认定企业技术中心证书,2010年获安徽省产学研联合示范企业证书,2012年获安徽省高新技术企业证书。