安徽
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芜湖 - 鸠江区
岗位职责：
1、3年以上制造企业人力资源部门经理工作经验，负责梳理各岗位的工作职责，根据公司的招聘需求，制定相应的招聘计划、开展相应招聘工作。
2、掌握成熟的薪酬福利、绩效考核、培训和招聘的管理体系。
3、负责人力资源体系和行政管理体系的设计以及各项企业管理制度的建立 、运行和监督管理。
4、负责组织实施公司员工的绩效考核工作，进行绩效管理，对绩效考核的全过程进行监督、控制以及改进。
5、负责员工薪资福利费用的核算及缴纳事宜，完成公司月度人力薪酬报表。
6、建立和完善公司的各项规章制度，受理员工与公司劳动争议事宜并及时解决。
7、参与对关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，确保公司人力资源 满足各部门需求。
8、根据业务发展需要，制定培训需求。
9、理解力、表达能力、沟通能力、责任感等综合素质优秀。
职位要求：
1、专科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、三年以上人力资源部门经理工作经验，熟悉人力资源各个模块工作，有初创期公司完整的体系搭建经验工作经历者优先；重点倾向招聘、培训、企业文化建设）
3、熟悉国家及地区劳动法律法规；
4、具备优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力，性格开朗，学习能力强。
5、有独立思考的能力，学习能力强，执行力好，能独立开发招聘和培训渠道者优先。
薪资待遇：面议
其他福利：五险一金+周末双休+免费工作餐+节日福利+生日福利+年终奖金
公司是新能源汽车高压电气配件提供商。公司专注于电动汽车领域大功率电子器件、高压电气部件的技术研发、生产及提供整车系统的解决方案；服务从动力电池、驱动电机、电控技术到整车制造、充换电设施整个新能源汽车产业链。
公司拥有雄厚的技术力量和一只高素质，经验丰富研发团队，从模具设计到制造，产品冲压，注塑成型，机械加工，精密压铸等一条龙生产，拥有完善的产品质量检测设备。再连接器，线束组件，高压控制传输连接方面，公司以 求实、创新、开拓 为经营理念。
提供安全可靠的高压电气连接及高压部件、助力新能源汽车的发展 是赛洋公司使命，赛洋为此脚踏实地，不争论不等待，勇于创新，不断研发出安全可靠且具有国际使用规范的产品。公司掌握了电动汽车高压电连接的核心技术，申请专利超过40多项，均为自主研发成果，其中部分发明专利填补了国内空白，达到国际领先水平。公司重视产品品质，将建立国内较为领先的产品测试实验室（UR和CNAS），导入了 IATF16949 、 ISO9001 等管理体系；公司的产品后期也要取得全球权威的认证如 UL 、 CE 等。
公司已经成功在新能源汽车与充换电设施应用的产品有：充电连接产品；电池箱快速更换连接产品；电动车用内部高压连接与线束总成；动力电池成组连接产品；电池高压断路器等；驱动电机连接器；便携式充电设备等。产品普遍具有耐恶劣环境下的高可靠性、高通载能力、高耐电压能力、高防护等级、优越的耐冲击力和可靠的抗震防松功能等优点，深受用户信赖和好评。
运用智慧科技，连接绿色未来。赛洋愿与更多的电动汽车产业链上的合作者一起，打造新能源汽车零部件的标准化产业化，共同实现新能源汽车的美好未来。
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