岗位描述：

1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
4、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
5、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
6、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
7、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
8、 搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
9、 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、1年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。